logistics物流人材サービス
進化拡大を続ける物流業界
- 人事戦略
- テクノロジー
- スピード
- ネットワーク
- 生産性
- 隙間時間 モザイク型
- 平成元年創業
30年以上
の実績 - 中小企業
ご活用率
65% - 登録者数
28,000人 - お取引実績
380社
Performance
順不同
その他 360社
ご契約形態分類
社員属性分布
雇用形態別分布
勤務形態別分布
ご活用シーン
生産性向上を目的にフルタイム廃止
きめ細かく業務量と人員配置をマッチさせる為にフルタイムを廃止しそこを全て派遣社員へ
付帯業務のコストが膨大
派遣社員・自社従業員・正社員等の混在で運営も定着による教育コスト・入替コスト等の間接コストに愕然。一括アウトソーシングにてトータルコスト適正化を実現
自社パート社員から転換 同一労働同一賃金
法改正された同一労働同一賃金関連法
その対応が困難で一部派遣活用・一部アウトソーシングにて整理
自社パート社員の一部転籍も実施
人材の見極め期間が欲しい！
なかなか面接だけでは見極めは難しく
離職や戦力にならないこともある
雇用ではない派遣契約という契約毎で問題を緩和
生産性向上
類似部門で１つは自社従業員部署
一方は派遣社員活用部署
生産性の良い意味での比較対象を創造
事業拡大！ 物流倉庫の増設
ECサイトの拡大で物量増加
今後も拡大が見込まれるため倉庫増設
リスクも考慮し一般作業員の採用は派遣活用とした。
シフト勤務のため実績のある地元派遣会社を選定
単純派遣活用から
戦略的活用へ
地域雇用環境を知り尽くした
年間約2,000人以上の登録者数
そして進化したテクノロジー
運営ノウハウ
アウトソーシング化も想定した戦略型人材サービスです
