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茨城県内の雇用情勢の概況(令和3年5月分) 茨城労働局

2021.06.29

県内の雇用情勢の概況(令和3年5月分) 茨城労働局

「県内の雇用情勢は、求人が求職を上回って推移しており、一部に持ち直 しの動きが見られるところであるが、 新型コロナウイルス感染症が雇用 に与える影響を引き続き注視していく必要がある。」

○ 有効求人倍率(季節調整値)は、1.33倍となり、前月と同水準となりました。 ⇒資料 P3 、P4 、P5 (1.33倍は全国14番目) ※ 有効求人数(季節調整値)は、49,688人で前月より0.2%増で、3か月連続の増加。 ※ 有効求職者数(季節調整値)は、37,243人で前月より0.1%減で、3か月振りの減少。

詳細はこちらからご覧ください。

 


首都圏オフィス移転のお知らせ(7月15日)

2021.06.14

首都圏オフィス移転のお知らせ

 

業務拡大につきまして弊社 首都圏オフィスを移転する事となりましたのでお知らせ致します。

■移転日 2021年7月15日(木)

■新住所 神奈川県厚木市中町4-10-2 ハラダ中町ビル2F

■電話046-244-0196 FAX046-244-0197 (現在からの変更はありません)

引き続き弊社各サービス ご活用頂けますと幸いです。

株式会社ISC就職支援センター 首都圏オフィス

本件お問合せ


お問合せトレンド〜進むBPR〜

2021.06.08

■各種お問合わせトレンド

急増しているお問合せの1つがCRM、コールセンター 関連等の各種BPOサービス

日本企業のトレンドでもありますが、背景には、急速に進む企業のBPR(Business Process Re-engineering)があり、

コロナ禍が強制的に進めた変化に対応する企業の状況を表していると考えています

先進国の中でも下位に位置するホワイトカラー系の生産性の低さにメスを入れる!

また早期退職制度の急増もBPRを目的とした企業の構造改革意欲の表れだとも感じております

(ご参考:東京商工リサーチ

*コールセンター /インバウンド

*営業架電/アトバウンド

*受託/各種BPOサービス

*採用代行(RPO)サービス

株式会社ISC就職支援センター ■本件お問合せ

 


総務省 労働動力調査結果

2021.05.31

●就業者数は6657万人

 

前年同月に比べ29万人の 増加。

13か月ぶりの増加 ・雇用者数は5945万人。

前年同月に比べ22万人の 増加。

13か月ぶりの増加 ・正規の職員・従業員数は3568万人。

前年同月に 比べ5万人の増加。11か月連続の増加。

非正規の職員・従業員数は2039万人。

前年同月 に比べ20万人の増加。14か月ぶりの増加 ・主な産業別就業者を前年同月と比べると, 「医療,福祉」,「教育,学習支援業」, 「情報通信業」などが増加

 

●雇用者数

●詳細(総務省)

 

お問合せ 株式会社ISC就職支援センター 

 各種ソリューションサービス


茨城県の雇用情勢(茨城労働局発表)

2021.05.28

「県内の雇用情勢は、求人が求職を上回って推移しており、一部に持ち直 基調判断 しの動きが見られるところであるが、新型コロナウイルス感染症が雇用

に与える影響を引き続き注視していく必要がある。」

○ 有効求人倍率(季節調整値)は、1.33倍となり、前月より0.01ポイント上回りました。

(1.33 倍は全国 9 番目) ※ 有効求人数(季節調整値)は、49,597人で前月より4.0%増で、2か月連続の増加

※ 有効求職者数(季節調整値)は、37,267人で前月より2.8%増で、2か月連続の増加

詳細はこちらからご覧ください。

人材のご依頼はこちらから  RPO(採用代行サービス)はこちらから

株式会社ISC就職支援センター


人材派遣事業・製造請負事業動向調査結果(業界団体発表)

2021.05.25

●人材派遣協会発表

 労働者派遣事業統計調査

 2021年第1四半期(1〜3月)

 派遣労働者の実稼働者総数 前年同月比94.9%

 派遣労働者の実稼働数総数(四半期平均)は対前年同月比20,011人減の351,590人となった

 前年同月比94.9%となり、4四半期連続で100%を下回る結果となった

 しかし、前期平均より5,712人増となった

 詳細はこちらから

 

●日本生産技能労務協会発表

 2021年4月度 製造請負・派遣事業動向調査結果

 業況DIはプラス6と、5四半期ぶりにプラスに転じる

 業種により差異はあるものの人材需要は回復傾向、人材不足感が高まる

 詳細はこちらから


当社へのご相談トレンド②(生産性×採用難)

2021.05.13

当社へのご相談トレンド②です

■背景

*環境変化による求められる生産性の向上

*労働人口減少・求人倍率の回復による採用難

これら2つの課題をクリアする手法がフルタイム人材の活用ではなくパートタイム社員の活用です

副業の解禁、主婦層の社会参加の増加も後押しし、シニア層の活躍と共に労働人口の増加の一躍を担っています

■ご相談概要

現在の生産活動の多くがフルタイム人材の活用であった企業が、随時リアルタイムな人員配置を生産性を向上を目的として

パートタイム社員への切り替えによる人材のご依頼が増加

■当社ソリューション

 パートタイム社員派遣サービスをご提案 詳細はこちらからご覧ください https://www.ejob-flex.com/pa/

 

■本件WEBお問合せ https://www.ejob-flex.com/con

 


当社へのご相談トレンド①(EC関連/ロジ・CRM)

2021.05.12

緊急事態宣言も東京などが期間延長されコロナ禍がまだまだ続いております

しかし、経済は着実に対応しいわゆるK字回復と言われる状況となっております

その中で当社へ多くご相談を頂いている最近のトレンドをご紹介させて頂きます

■人が動かなくても物は動く

 EC関連のさらなる普及等で物流関連の人材、またはアウトソーシングのご相談

 サービス詳細 https://www.ejob-flex.com/log

 EC販売の受発注受付業務でのコールセンター 受託

 サービス詳細 https://www.ejob-flex.com/crm

また人材の需要も確実に増え、有効求人倍率の回復、新たな成長企業の積極採用

そして継続する労働人口の減少により採用は決して容易ではありません

HR-TECの進化で採用手法も大きく変化しております

人材採用に関するご要望等 お気軽に ご相談ください

お問合せ:https://www.ejob-flex.com/con


新型コロナウィルス感染症の拡大防止対策について

2021.05.07

新型コロナウィルスの感染拡大防止の取り組み及び実施について

 

昨年より継続している新型コロナウィルス感染拡大防止への取り組みとして、

お客様、当社従業員、関係企業様の安全確保と 感染リスク軽減のため、

引き続き以下の対応を実施、継続してまいります

 

*不要不急の出張を制限(Web会議システム等の活用)

*イベント等の開催・参加及び外出の最小限への自粛

*マスクの着用、手洗い、アルコール消毒の徹底

*空調の使用に関わらず、常時執務室等の換気を実施

*従業員への注意喚起と対応、情報の展開

*従業員の日々検温実施(体温37度超は報告の上 出勤停止)

*派遣勤務先企業様との協力体制構築

*求職者との面談をWeb面接にて完結 来社不要のWEB面接で感染拡大予防

*行政機関(国・県・市町村・保健所等)からの まん延防止措置等の対応含む協力要請及等の推進

 

各方面からの随時情報収集を行い、状況に合わせ必要な対応を速やかに実施してまいります

 

更新:2021年5月7日  株式会社ISC就職支援センター

本件に関するお問合せ https://www.ejob-flex.com/con/

関連情報公開(茨城県) 

関連情報公開(厚労省)


茨城県の雇用情勢

2021.05.06

茨城労働局発表

茨城県の雇用情勢です

有効求人倍率(季節調整値) 1.32倍 前月より0.04ポイント上昇 *全国6位

コロナ禍により全国的に雇用への影響が出ているものの業種等によりいわゆるK字回復しており

従来の人手不足、採用難の状況に戻りつつあります

 

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